Организационное поведение

Опыт, ум, компетентность, срок пребывания в должности — это профессиональные _________________ руководителя.

ресурсы

Организационное поведение

Определять необходимость вознаграждения, чтобы использовать человеческие ресурсы наилучшим образом, позволяет эффективный (эффективное)...

менеджмент

Организационное поведение

Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, — это:

авторитет

Организационное поведение

Определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих, — это:

авторитет

Организационное поведение

Описание особенностей определенной профессии и ее требований, предъявляемых к работнику, — это:

профессиограмма

Организационное поведение

Обычаи — это:

правила общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся привычки

Организационное поведение

Объект, который инициирует сообщение, кодируя его, — это источник ...

коммуникации

Организационное поведение

Объект, которому направлено сообщение, — это:

получатель сообщения

Организационное поведение

Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг — это:

авторитет

Организационное поведение

Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг — это:

авторитет